Ein perfekter Sommerabend
Ein perfekter Sommerabend
Laut Medienberichten ist es eines der schönsten Gartenfeste Europas: Das Schlossgartenfest der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Im vergangenen Jahr wegen heftiger Gewitter abgebrochen, war die Veranstaltung heuer ein voller Erfolg. Über 6000 Gäste konnten im Erlanger Schlossgarten einen wunderschönen Sommerabend genießen.
Unter der Leitung des bekannten Erlanger Gastronomen Norbert Nägel wurden die Gäste im festlich illuminierten Schlossgarten mit kulinarischen Köstlichkeiten verwöhnt. Insgesamt 30 BUHL-Eventservicekräfte aus den Niederlassungen Nürnberg, Mainz und Heilbronn waren mit dabei und versorgten die Besucher mit fränkischen und internationalen Weinen, Sekt und Champagner.
Studierende, Mitglieder, Freunde der Universität sowie hochrangige Gäste aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft feierten ein rauschendes Fest. Fünf Bands lockten zahlreiche tanzbegeisterte Paare auf die über den gesamten Park verteilten Tanzflächen.
Höhepunkt des Festes ist jedes Jahr ein Musikfeuerwerk. Sprühende Feuerwirbel, Böllerschüsse und Raketen bildeten auch heuer den Abschluss dieses perfekten Sommerabends.
Für vier Azubis beginnt ein neuer Lebensabschnitt
Für vier Azubis beginnt ein neuer Lebensabschnitt
„Wenn etwas aufhört, beginnt gleichzeitig etwas Neues.“ Mit diesen Worten gratulierte Charlotte Buhl, geschäftsführende Gesellschafterin der Firma BUHL, am Freitag vier frisch gebackenen Kauffrauen für Bürokommunikation beziehungsweise Marketingkommunikation zum erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung.
In einer Feierstunde durften Anna Hillenmeyer, Diana Brenner, Anja Kratzer und Katrin Kraus das Ende ihrer Lehre feiern. Zum Dank überreichte Charlotte Buhl den vieren einen Bildband mit Fotos des Landkreises Dillingen.
Während ihrer dreijährigen Ausbildung konnten sie in alle Abteilungen „hineinschnuppern“ und haben so einen umfangreichen Einblick in viele unterschiedliche Bereiche erhalten. Durch diese vielseitige Ausbildung können die vier jetzt erfolgreich ins Berufsleben starten.
Katrin Kraus und Anja Kratzer bleiben dem Unternehmen treu. Sie werden als Sachbearbeiterinnen in der BUHL Lohn GmbH tätig sein. Für Anna Hillenmeyer und Diana Brenner war der Abschluss ihrer Ausbildung auch das Ende ihrer Zeit bei BUHL. Anna Hillenmeyer wird in Augsburg den Beruf der Buchhändlerin erlernen; Diana Brenner zieht es zurück in die Schule: Sie will ihr Abitur nachholen.
Wir gratulieren den vier erfolgreichen Absolventen zum Abschluss ihrer Ausbildung und wünschen ihnen für die Zukunft alles Gute!
Übrigens: Im September starten fünf neue Azubis ihre Ausbildung bei BUHL. Insgesamt sieben junge Leute werden dann in der Zentralverwaltung ausgebildet. Sie erlernen die Berufe Kauffrau für Bürokommunikation, Kauffrau für Marketingkommunikation, Personaldienstleistungskauffrau, Servicefachkraft für Dialogmarketing und Mediengestalter. Die Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau findet zum Teil in einer Niederlassung statt.
So überzeugt man im Vorstellungsgespräch
So überzeugt man im Vorstellungsgespräch |
| Eine wichtige Hürde im Bewerbungsprozess ist genommen: Die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Hier sollte man sich von seiner besten Seite präsentieren. Doch wie gelingt das am besten? BUHL-Personalreferentin Antonia Schmitz kann weiterhelfen.Wie sollte sich der Bewerber auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten?
Der Bewerber sollte pünktlich sein, den oder die Ansprechpartner mit Namen kennen und sich vorab über das Unternehmen informieren. Auch sollte man sich Fragen überlegen und die Unterlagen nochmal ausgedruckt mitbringen. Wie sollte man sich zu einem Bewerbungsgespräch kleiden? Qualifizierte Bewerber sollten in Businesskleidung erscheinen. Bewirbt man sich für einen Helferjob, wie zum Beispiel Spüler, reicht ordentliche, saubere Kleidung wie Hemd oder Bluse. Wie läuft das Gespräch ab? Wir eröffnen das Gespräch mit der Frage „Haben Sie gut hergefunden?“ und bieten dem Bewerber ein Getränk an. Das bricht das Eis. Anschließend fragen wir, wie er auf die Firma BUHL aufmerksam geworden ist, und fordern ihn auf, sich und seinen beruflichen Werdegang kurz vorzustellen. Anschließend stellen wir Fragen, um den Bewerber und seine Persönlichkeit besser kennen zu lernen. Der Personaler stellt dann kurz die Firma BUHL vor und erläutert die Anforderungen der zu besetzenden Stelle. Weiterhin werden Einstellungskonditionen wie Arbeitszeitenkonto, Bezahlung oder sonstige Leistungen erläutert. Zum Abschluss des Gespräches werden beiderseitige Rückfragen geklärt. Wir teilen dem Bewerber mit, wann er mit Feedback rechnen kann. Dann bedankt und verabschiedet man sich. Wie sollte sich ein Bewerber im Gespräch verhalten? Man sollte seriös auftreten, Blickkontakt halten und versuchen, nervöse Äußerungen zu vermeiden. Wichtig ist auch ein aktives Zuhören und dass man Fragen stellt. Im Gespräch sollte die Motivation des Bewerbers deutlich werden. In Kürze gibt es weitere Tipps und Ratschläge!
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Sommer in der Stadt
Sommer in der Stadt
„Summer in the city“: Unter diesem Motto hat sich die KfW-Bank Bonn den Sommer zu ihrem jährlich stattfindenden Mitarbeiterfest geholt. Und zuverlässigen BUHL-Service noch dazu: 40 Kräfte aus Küche und Service waren im Einsatz, um sich um das leibliche Wohl der Gäste zu kümmern.
Das Sommerfest wurde mit einem Empfang im Kantinenbereich des Unternehmens eröffnet. Anschließend waren im bedachten Bereich verschiedene Anlaufstationen aufgebaut. Im Freien wurde gegrillt. Auch „Essen vom Band“, bei dem unsere Mitarbeiter ein Förderband mit verschiedenen Vorspeisen bestückt hatten, gehörte zum kulinarischen Angebot. Eine Liveband, verschiedene Showeinlagen und perfektes Wetter sorgten für eine super Stimmung bei den Gästen.
Daniel Habibi-Naini, BUHL-Regionalleiter, freute sich über die perfekte Zusammenarbeit der vier Standorte Bonn, Koblenz, Trier und Mainz: „Ein besonderer Dank gilt hier unserem Personaldisponenten Herrn Jörg Herwig. Er hat hervorragende Arbeit geleistet. Unser Kunde war voll zufrieden.“
Und das nicht zum ersten Mal: „Mittlerweile hat es schon Tradition, dass wir die Veranstaltung mit unseren Mitarbeitern betreuen dürfen“, so Habibi-Naini weiter. Wir freuen uns schon aufs Sommerfest im nächsten Jahr!
Jubiläen – Jubiläen – Jubiläen!
Jubiläen – Jubiläen – Jubiläen!
Wenn ein Unternehmen über 3.000 Mitarbeiter hat, gibt es natürlich immer wieder gute Gründe für die eine oder andere Feier. Eine besonders schöne Gelegenheit hierfür ist für uns stets die Ehrung anlässlich eines Firmenjubiläums. Denn dies ist zugleich eine Auszeichnung für den „Jubilar“, der uns seit Jahren die Treue hält, als auch für uns selbst – bedeutet es doch, dass dieser Mitarbeiter sich bei uns im Unternehmen sehr wohl fühlt!
Insgesamt 51 Jubiläen – für 5-jährige, 10-jährige oder sogar 15-jährige BUHL-Firmenzugehörigkeit – gibt es dieses Jahr zu feiern! Eine Zahl, die uns auch ein kleines bisschen mit Stolz erfüllt!
Stellvertretend für alle BUHL-„Jubilare“ möchten wir hier Herrn Michael Simons aus Düsseldorf sowie Herrn Yohannes Amanuel aus Frankfurt nochmals herzlich gratulieren!
Seit Mai 2008 zählt Michael Simons zum Team der Köche in der Niederlassung Düsseldorf und hält uns somit seit über 5 Jahren die Treue. Sowohl in den großen Hotels der nordrhein-westfälischen Landeshauptstadt als auch in der Gemeinschaftsverpflegung bei den international bekannten Unternehmen aus Wirtschaft und Industrie in Düsseldorf ist Herr Simons durch seine Fachkompetenz und seinen tatkräftigen Einsatz ein gern gesehener Mitarbeiter. Gemeinsam mit seiner Frau kam Herr Simons Anfang Juni in die Niederlassung am Wehrhahn. Personalreferent Hubertus Hohlfeld und Personaldisponent Arn Giraldo-Gomez überreichten ihm die BUHL-Jubiläums-Urkunde nebst Blumenstrauß und einer kleinen Aufmerksamkeit und stießen mit einem Glas Sekt auf viele weitere Jahre guter Zusammenarbeit an.
Auch Herr Yohannes Amanuel feierte vor kurzem sein 5-jähriges BUHL-Jubiläum. Er wurde aus diesem Anlass vom Team der Niederlassung Frankfurt geehrt und beglückwünscht. Seit 16. Juni 2008 arbeitet Herr Amanuel als Küchenhelfer bei BUHL in Frankfurt. Er wurde bereits ab der dritten Arbeitswoche von unserem Kunden dauerhaft eingesetzt – und das seit nunmehr fünf Jahren! Ein außergewöhnlicher Mitarbeiter, denn unser Kunde wollte Herrn Amanuel bereits nach 2 Jahren fest übernehmen. Doch Herr Amanuel wollte lieber bei BUHL bleiben, da er mit BUHL als Arbeitgeber sehr zufrieden ist!
Herr Amanuel hat in den letzten 5 Jahren ständig sein Know-how erweitert und wird an seinem Arbeitsplatz auch für höher qualifizierte Tätigkeiten eingesetzt. Durch sein freundliches Wesen und seine fröhliche Ausstrahlung ist er bei Kollegen/Innen und den Tischgästen gleichermaßen beliebt.
Wir gratulieren ganz herzlich und wünschen alles Gute für eine weitere, langjährige Zusammenarbeit mit dem BUHL-Team der Niederlassung Frankfurt.
Auch allen anderen BUHL-Jubilaren möchten wir auf diesem Wege nochmals sehr herzlich gratulieren und uns für die langjährige Treue und Loyalität bedanken!
Bewerbung: So klappt´s
Bewerbung: So klappt´s
Macht man es richtig, ist der neue Arbeitsplatz nicht mehr weit: die Bewerbung. Doch wie sieht die perfekte Bewerbung aus? Worauf sollte man achten, was vermeiden? Ronja Uhrmacher kennt die Antworten. Sie ist als Regionalleiterin für die Niederlassungen Bielefeld, Wuppertal, Münster und Dortmund zuständig. Letztes Jahr hat sie sich zur Personalfachkauffrau weitergebildet.
Welchen Bewerbungsweg bevorzugen Sie: online, telefonisch oder klassisch per Post und warum?
Erste Anfragen können gerne telefonisch erfolgen. So kann der Bewerber auch gleich erfahren, an wen er seine Unterlagen senden darf. Im Nachgang sind in der heutigen Zeit Online-Bewerbungen lieber gesehen. Bewerber und potentiellem Arbeitgeber entstehen so keine Kosten.
Wie geht man bei einer telefonischen Bewerbung vor?
Zuerst stellt man sich mit Namen vor und erklärt, woher man von der vakanten Stelle weiß. Dann fragt man, ob und wie man sich bei wem bewerben darf. Wir klären schon am Telefon, ob der Bewerber geeignet sein könnte, also ob er beispielsweise gültige Arbeitspapiere besitzt.
Was sollte man Ihrer Meinung nach vermeiden, was ist ein absolutes No-Go?
Auf keinen Fall bereits am Telefon nach dem Gehalt fragen! Auch unsaubere oder unvollständige Unterlagen und Rechtschreibfehler sind zu vermeiden. Einen sehr negativen Eindruck macht es auch, wenn man eine Bewerbung an mehrere E-Mail-Empfänger, also mehrere Arbeitgeber, schickt. Ein falscher Ansprechpartner oder der falsche Stellenbezug sind auch absolute No-Gos.
Wie bewirbt man sich richtig online?
Gibt es ein Online-Formular, nutzt man dieses. Hier kann man bereits einige Unterlagen hochladen. Wenn nicht, verfasst man ein kurzes Mail-Anschreiben mit Bezug auf die Stellenausschreibung. Anhänge sollte man als PDF, nach Möglichkeit in einem Dokument verschicken. Dabei muss man auf die Datenmenge achten, um nicht den Mail-Server des potentiellen Arbeitgebers lahm zu legen. Sehr wichtig ist auch, dass man eine seriöse E-Mail-Adresse nutzt.
Wie bewirbt man sich klassisch per Post?
Die Bewerbungsmappe sollte ordentlich sein und ein Anschreiben, einen Lebenslauf mit Foto sowie Zeugnisse enthalten. Alle Dokumente müssen frei von Eselsohren und Flecken sein. Zudem sollte man einen frankierten Rückumschlag für die Rücksendung der Unterlagen beilegen. Wichtig ist auch, dass man seine Telefonnummer angibt.
Was gehört unbedingt in den Lebenslauf? Alle beruflichen Erfahrungen oder nur für die Stelle relevante?
Der letzte beziehungsweise höchste Bildungsabschluss, absolvierte Ausbildungen, auch abgebrochene. Bewirbt man sich für einen Nebenjob, reichen stellenrelevante Berufserfahrungen. Auch andere Erfahrungen, wie soziales Engagement, werden gerne gesehen.
Social Media: Sind Facebook-Profile von Bewerbern relevant?
Ich persönlich schaue mir die Profile von Bewerbern zwar nicht an, viele andere Personalentscheider arbeiten aber damit.
In Kürze gibt es weitere Tipps und Ratschläge!
Ein Fest für ein Bundesland: Der Hessentag
Ein Fest für ein Bundesland: Der Hessentag
Ein Gefühl für die Heimat verschaffen: Das war das ursprüngliche Ziel des Hessentages. Damals, im Jahr 1961, hatte der damalige hessische Ministerpräsident Zinn die Veranstaltung ins Leben gerufen, um Flüchtlinge und Alteingesessene zusammenzubringen. Zudem sollte das Zusammengehörigkeitsgefühl Hessens gestärkt werden. Denn das Bundesland war erst kurz nach dem Zweiten Weltkrieg aus verschiedenen Gebieten entstanden.
Seit damals hat sich der Hessentag, das älteste und größte Landesfest Deutschlands, verändert. Kamen 1961 noch etwa 40 000 Besucher zum Hessentag, sind es heute über eine Million Gäste. Stand früher vor allem die Präsentation des Brauchtums im Vordergrund, verbindet der Hessentag heute Kultur, Tradition und modernen Lebensstil. Dieses Jahr fand der 53. Hessentag vom 14. bis 23. Juni in Kassel statt. An vielen Standorten waren Konzerte, Theater-Aufführungen und Comedy-Shows zu sehen. Auch viele bekannt Stars wie Die Ärzte, Sunrise Avenue, DJ Antoine oder die Wildecker Herzbuben waren dabei. In der Landesausstellung präsentierten sich die Hessische Landesregierung sowie verschiedene Institutionen, Vereine und Unternehmen.
Beim Hessentag mittendrin waren auch 50 BUHL-Mitarbeiter. Allein im Auestadion waren etwa 20 Logistiker, Servicekräfte und Staplerfahrer im Einsatz. Auch der Kabinettsempfang der Stadt Kassel im Kongresspalais wurde von unserem Personal begleitet. Zudem waren viele Hotels und Restaurants in und um Kassel während der Veranstaltungswoche dankbar für tatkräftige BUHL-Unterstützung in vielen Bereichen.
Im nächsten Jahr findet der Hessentag in Bensheim statt. Wir freuen uns schon darauf!
Pharmazing Days in Laupheim
Pharmazing Days in Laupheim
Mehr als 700 Kunden aus aller Welt waren vor kurzem zu Gast in Laupheim – bei den „Pharmazing Days 2013“ der Maschinenbau-Firma Uhlmann Pac-Systeme, die ihrem internationalen Publikum drei Tage lang Neuheiten, Trends und Expertenwissen rund um den pharmazeutischen Verpackungsprozess präsentierte.
Uhlmann ist spezialisiert auf die Konzeption und Implementierung von Verpackungslinien für die pharmazeutische Industrie. Die Zentrale des Unternehmens liegt im schwäbischen Laupheim, präsent ist das Unternehmen mit seinen insgesamt 1.400 Mitarbeitern aber international, ganz getreu der Philosophie: „Global denken, lokal handeln.“
Eine ganze Woche lang war unsere Niederlassung Ulm täglich mit 15 bis 30 Servicekräften vor Ort – vom Aufbau am Tag zuvor, über die aufmerksame Betreuung der Besucher an den Messetagen, bis zur Familienfeier für die Mitarbeiter der Firma Uhlmann nach der Messe…
Unser Team aus Ulm bewies einmal mehr, dass BUHL-Mitarbeiter flexibel und vielseitig einsetzbar sind und alle Herausforderungen routiniert meistern.
Am Ende waren alle sehr zufrieden: Der Kunde und seine Mitarbeiter, die Messebesucher und – nicht zu vergessen – auch unser super Team aus Ulm, das für seinen Einsatz wieder einmal sehr viel Lob bekam!
Spritzige Erfrischungsgetränke und zuverlässiger BUHL-Service
Spritzige Erfrischungsgetränke und zuverlässiger BUHL-Service
Afri Cola, Bluna, Krumbacher Mineralwasser: Diese und noch viele Getränke mehr gehören ins Produktportfolio der Mineralbrunnen Überkingen – Teinach AG. Die Wurzeln des börsennotierten Unternehmens reichen bis ins 16. Jahrhundert zurück. Heute produziert die Mineralbrunnen Überkingen – Teinach AG seine alkoholfreien Erfrischungsgetränke an vier Standorten. Firmensitz ist Bad Überkingen im Landkreis Göppingen in Baden-Württemberg.
Am 12. Juni hatte das Mineralwasser- und Fruchtsaftunternehmen seine Aktionäre zur 87. Hauptversammlung nach Geislingen an der Steige geladen. Die Veranstaltung fand dort in der Jahnhalle bei WMF, dem Hersteller für Bestecke und Geschirr statt.
Dabei vertraute Markus Jüngert, Leiter des WMF-Betriebsrestaurants, auf zuverlässigen BUHL-Service: Denn unter der Leitung des Ulmer Niederlassungsleiters Michael Wilhelm und der Personaldisponentin Patrizia Krämer waren 20 BUHL-Mitarbeiter im Einsatz, die sich um das Wohl der etwa 250 Gäste kümmerten.
Wir bedanken uns bei Herrn Jüngert und dem Team der WMF-Betriebsgastronomie für das entgegengebrachte Vertrauen und freuen uns auf eine weitere, erfolgreiche Zusammenarbeit.